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關(guān)于開(kāi)展2020年下半年內(nèi)部競(jìng)聘的通知
發(fā)布時(shí)間: 2020-09-25
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立健全良性、公平的晉升機(jī)制，公司經(jīng)研究決定，將于9-10月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘工作，具體通知如下：
一、競(jìng)聘原則
秉承“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)員工毛遂自薦、積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘范圍
公司全體在職員工(不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員)
三、競(jìng)聘崗位
四、競(jìng)聘要求
1、品德要求：積極向上，不散布消極情緒;無(wú)違背公司誠(chéng)信要求及商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為;在職期間遵守公司規(guī)章制度，無(wú)處罰記錄;作風(fēng)嚴(yán)肅，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
2、文化要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的企業(yè)文化專(zhuān)題活動(dòng);遵守公司企業(yè)文化行為準(zhǔn)則，不存在違反相關(guān)準(zhǔn)則的行為。
3、崗位職責(zé)與競(jìng)聘要求：詳見(jiàn)附件1
五、競(jìng)聘程序
1、報(bào)名環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工可填寫(xiě)附件2：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》進(jìn)行自主報(bào)名;或部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)附件3：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名推薦表》進(jìn)行組織推薦。報(bào)名截止時(shí)間為9月29日下午5時(shí)，相關(guān)資料需在截止時(shí)間前提交至人力資源中心，由人力中心及用人部門(mén)進(jìn)行人員資格審查。
2、筆試環(huán)節(jié)：通過(guò)資格審查人員將于10月15日前完成筆試環(huán)節(jié)，其中筆試分?jǐn)?shù)占筆試總分?jǐn)?shù)的30%。
3、面試環(huán)節(jié)：10月31日前(筆試環(huán)節(jié)后)將進(jìn)行競(jìng)聘面試環(huán)節(jié), 其中面試分?jǐn)?shù)占面試總分?jǐn)?shù)的70%。
4、競(jìng)聘結(jié)果公示：11月 10日前公示擬錄用人員名單。
六、加分項(xiàng)
1、非安全崗位人員考取安全員證書(shū)，并且證書(shū)已轉(zhuǎn)入到公司的人員，額外加1分作為獎(jiǎng)勵(lì)。
2、考取二級(jí)建造師證書(shū)，并且證書(shū)已轉(zhuǎn)入到公司的人員，額外加2分作為獎(jiǎng)勵(lì);考取一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)，并且證書(shū)已轉(zhuǎn)入到公司的，額外加3分作為獎(jiǎng)勵(lì)，證書(shū)加分項(xiàng)最多不超過(guò)3分。
3、參加公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)，并且完成結(jié)業(yè)的人員，額外加1分作為獎(jiǎng)勵(lì);表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)排名在前30%的人員，則額外加2分作為獎(jiǎng)勵(lì)。
4、加分項(xiàng)總分不超過(guò)5分。
七、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名材料請(qǐng)簽字掃描以郵件形式發(fā)送至郵箱：hr@constar-gd.com
2、關(guān)于競(jìng)聘的其他相關(guān)事宜如有疑問(wèn)可釘釘或電話(huà)咨詢(xún)聯(lián)系：
人力資源中心 許樹(shù)炫 0756-6880107 / 13631269140
附件1：《內(nèi)部競(jìng)聘崗位職責(zé)與競(jìng)聘要求》
附件2：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》
附件3：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名推薦表》
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二〇二〇年九月二十二日