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關(guān)于儲備中、基層管理者培養(yǎng)計劃選拔通知
發(fā)布時間: 2021-01-07
各分子公司、各職能中心、各項目部：
為持續(xù)支撐公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)，建設(shè)適應新市場環(huán)境和業(yè)務需求的干部隊伍，經(jīng)公司研究決定，由集團人力資源中心正式啟動 2021 年建星人才梯隊培養(yǎng)項目，以期建立精益高效、積極進取、熱情開放、勇于創(chuàng)新的后備管理團隊。
該項目將針對不同層級的員工設(shè)計不同的培養(yǎng)方案，現(xiàn)面向集團各分子公司、各職能中心與各項目部招募符合條件的學員，正式啟動儲備中層管理者培養(yǎng)之“棟梁計劃”、儲備基層管理者培養(yǎng)之“基石計劃”。具體事項如下：
一、招募范圍：
“基石計劃”面向集團全體員級員工
“棟梁計劃”面向集團全體基層管理人員二、招募人數(shù)：各項目均不超過 40 人
三、報名方式：采用自主報名或上級領(lǐng)導推薦兩種方式;有意者請自行下載并填寫《2021 年建星人才梯隊報名表》[附件 1]，在規(guī)定時間內(nèi)以郵件的形式發(fā)送到人力資源中心杜蕙如處，郵箱號碼：
446059236@qq.com。
四、報名截止時間：2020 年 01 月 15 日 17：00 前
五、招募人員條件：
1. 資格條件：報名者須為入職滿 6 個月以上的集團正式員工。儲備中層管理者年齡要求 35 歲以下，儲備基層管理者年齡要求 30 歲以下;
2. 思想品德：誠信、正直、向上、樂觀，高度認同企業(yè)文化;
3. 工作業(yè)績：工作能力得到上級、平級、下級的認可，績效考核得分在團隊中排名前列;
4. 工作態(tài)度：有強烈的事業(yè)心、責任感，敬業(yè)務實，堅持執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，工作積極主動、有團隊精神;
5. 資歷：具備后備崗位資格要求的工作經(jīng)驗、職位、專業(yè)知識和技能;
6. 學歷：本科以上文化程度，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者，可放寬要求至大專。六、招募流程：
1. 報名申請：部門推薦或自主報名填表;
2. 資格篩選：建星學院對候選人進行資格篩選并安排候選工作;
3. 測評與面試：建星學院將對通過資格篩選的候選人進行綜合測評(筆試)，并安排候選人參加人才梯隊入庫面試面談;
4. 培訓培養(yǎng)：所有候選人一經(jīng)選拔入庫，便可獲得系列培訓、風采展示、發(fā)展成長的平臺;
5. 畢業(yè)考核與答辯：建星學院將就人才梯隊學員完成年度培養(yǎng)的過程進行考核，并在結(jié)課時組織集團導師組，現(xiàn)場聽取學員畢業(yè)答辯，對學員進行綜合考評;
6. 畢業(yè)：學員通過參訓考核和畢業(yè)答辯，成績合格者將順利獲頒畢業(yè)證書， 成績優(yōu)秀的個人與團隊將獲評優(yōu)秀學員及優(yōu)秀團隊獎。學員參訓及畢業(yè)的全部成績與資料將在建星學院歸納存檔，以供集團開展考核、評優(yōu)、晉升等工作時查核。
請各公司、各職能部門、各項目宣傳并推廣本項目，組織并鼓勵符合條件的員工積極參與。如有任何疑問，請隨時聯(lián)系集團人力資源中心杜蕙如，聯(lián)系電話：18666979942(微信同號)。
廣東建星建造集團有限公司
二〇二一年一月四日